Seit In-Kraft-Treten des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) 1977 hat sich das Datenschutz-bewusstsein in den Unternehmen und der Bevölkerung gefestigt. Erkennbar ist auch, dass die Gefährdungsvielfalt zugenommen hat denen die Daten ausgesetzt sind. Angesichts der Bedeutung der Informationstechnologie in den Unternehmen erkennen immer mehr verantwortungsbewusste Datenverarbeiter zunehmend die Notwendigkeit, den Verpflichtungen aus dem BDSG nachzukommen und den Technologieeinsatz durch organisatorische, technische und personelle Maßnahmen abzusichern.

Zweck und Anwendungsbereich des Gesetzes ist es, den Einzelnen davor zu schützen, dass er durch den Umgang mit seinen personenbezogenen Daten in seinem Persönlichkeitsrecht beeinträchtigt wird. Öffentliche und nicht öffentliche Stellen, die personenbezogene Daten automatisiert erheben, verarbeiten oder nutzen, haben einen Beauftragten für den Datenschutz schriftlich zu bestellen wenn:

bei der automatisierten Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten damit mindestens 10 Arbeitnehmer,

bei der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten auf andere Weise, in der Regel damit mindestens 20 Arbeitnehmer beschäftigt sind.

Oft ist es nicht einfach zu entscheiden, wie viele Mitarbeiter mit personenbezogenen Daten beschäftigt sind, zumal wenn Sie z.B. noch "freie Mitarbeiter" oder Heimarbeitskräfte einsetzen. Sind Sie unschlüssig, ob Sie mit Ihrem Unternehmen den Verpflichtungen des BDSG unterliegen, sollten Sie unbedingt eine unabhängige Überprüfungen durchführen lassen. Gerne unterstütze ich Sie bei der Festlegung, Ein- bzw. Durchführung der entsprechend dem BDSG notwendigen Maßnahmen.